業務外包和勞務派遣有什么區別？
在目前競爭白熱化經營環境下，企業越來越傾向于將單核心業務外包給技術專業服務供應商，便于致力于發展趨勢主要業務。在這過程中，許多人會搞混業務外包和勞務派遣。下面我們就詳盡個紹業務外包與勞務派遣的差別，以幫大家更好地了解與應用這幾種商業運營模式
業務外包業務外包就是指企業將單核心業務內容交由外界技術專業服務供應商進行監管與實施。根據和專業服務供應商的協作，企業能夠遷移非核心業務的經營風險和開支，進而更加重視提高核心競爭力。比較常見的業務外包形式包括IT業務外包、人事外包、代理記帳等。
業務外包特性
專業化服務:根據和專業服務供應商的協作，企業會獲得優質的服務適用，提升效率和效果?？刂瞥杀?根據業務外包單核心業務流程，企業能夠減少內部結構資金投入，降低企業成本。協調能力:業務外包可以根據企業要求適時調整，以滿足市場形勢與需求起伏
勞務派遣
勞務派遣是指一個企業將員工派遣到另一個企業工作中，然后由被派遣企業支付相應的人力資源管理花費。勞務派遣企業與勞務工人中間存在勞動關系，用人單位與勞務工人中間不存在勞動關系。勞務派遣的效果一般是為了能靈活應對人力資本需求的變化，提升勞動效率。在勞務派遣關系里，被派遣職工被派遣企業的幫助下工作中，但雇傭關系仍和原顧主保持一致
勞務派遣特性
靈活用工:勞務派遣可以幫助企業根據必須和工作量，靈活配置人力資源管理減少學生就業風險性:根據勞務派遣，企業能夠降低人員招聘、學習培訓、福利等層面的風險和壓力。降低成本:勞務派遣能夠幫助企業節省人力成本，而不是直接聘請職工。
業務外包與勞務派遣的差別
盡管業務外包和勞務派遣都涉及到將一些作業交到外部實體，但是它們之間存在明顯的差異.授權委托對象不同:在業務外包中，企業將單核心業務流程交由技術專業服務供應商;在勞務派遣中，企業派職工到另家企業工作中。
雇傭關系不一樣:在業務外包中，客戶和服務供應商本身沒有雇傭關系，在勞務派遣中，被派遣員工與被派遣企業之間有雇傭關系
目的不同
業務外包的目的在于控制成本，提高工作效率，重視競爭優勢;勞務派遣的目的在于靈便分派人力資源管理，減少學生就業風險性，降低成本。
往期回顧
|
|
