人事代理是什么呢？

人事代理有利于推動企業人事管理事務的社會化。一些并不屬于企業人事管理的社會里事務，如檔案保管、戶籍制度、計劃生育管理、退休體系等，伴隨著社會經濟發展和各方面的深化改革，這種事務務必社會化，從而減少企業經營成本。人事代理是啥？

一、人事代理是啥

人事代理的概念

人事代理是人力資源服務機構面對企、機關事業單位本人進行以薪水、檔案保管和社保為主要內容的各種代理服務項目。

人事代理的功效

人事代理有利于推動企業人事管理事務的社會化。一些并不屬于企業人事管理的社會里事務，如檔案保管、戶籍制度、計劃生育管理、退休體系等，伴隨著社會經濟發展和各方面的深化改革，這種事務務必社會化，從而減少企業經營成本。

人事代理有利于推動人力資源管理事務規范化。公司的每一個活動都規定以較低成本獲得最大的盈利，人事代理根據專業化、高品質人事事務服務項目，滿足在激烈的市場競爭中控制成本、提高產量的需求，有一些人事部門事務假如由公司自己負責，遠不如由專業人事代理組織擔負成本費用低、效果明顯。

人事代理有利于企業人事管理的規范性。發展趨勢人事代理，將有利于公司產生科學合理的、比較規范化的當代企業人事管理規章制度。

二、人事代理的種類

從人事代理的對象來說，可以分為企業授權委托代理和個人委托代理。從人事代理的具體內容操作過程視角區劃，可分為三類：一是以檔案管理為支撐的基礎代理，包含如上所述的流動人員人事檔案管理的服務項目；二要以職業中介為核心的服務項目代理，主要包含委托招聘、人才選拔、人力派遣、人員素質測評等；三是以機關事業單位為核心的公共性人事部門事務代理，或社會化代理，主要包含人才規劃、職業設計、人事部門確診、人力資源管理資詢、人才開發等。

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