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人事代理是什么呢?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網址:http://www.beyondtheboxlaw.com/

人事代理,正邦人力


人事代理有利于推動企業人事管理事務的社會化。一些并不屬于企業人事管理的社會里事務,如檔案保管、戶籍制度、計劃生育管理、退休體系等,伴隨著社會經濟發展和各方面的深化改革,這種事務務必社會化,從而減少企業經營成本。人事代理是啥?


一、人事代理是啥


人事代理的概念


人事代理是人力資源服務機構面對企、機關事業單位本人進行以薪水、檔案保管和社保為主要內容的各種代理服務項目。


人事代理的功效


人事代理有利于推動企業人事管理事務的社會化。一些并不屬于企業人事管理的社會里事務,如檔案保管、戶籍制度、計劃生育管理、退休體系等,伴隨著社會經濟發展和各方面的深化改革,這種事務務必社會化,從而減少企業經營成本。


人事代理,正邦人力


人事代理有利于推動人力資源管理事務規范化。公司的每一個活動都規定以較低成本獲得最大的盈利,人事代理根據專業化、高品質人事事務服務項目,滿足在激烈的市場競爭中控制成本、提高產量的需求,有一些人事部門事務假如由公司自己負責,遠不如由專業人事代理組織擔負成本費用低、效果明顯。


人事代理有利于企業人事管理的規范性。發展趨勢人事代理,將有利于公司產生科學合理的、比較規范化的當代企業人事管理規章制度。


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二、人事代理的種類


從人事代理的對象來說,可以分為企業授權委托代理和個人委托代理。從人事代理的具體內容操作過程視角區劃,可分為三類:一是以檔案管理為支撐的基礎代理,包含如上所述的流動人員人事檔案管理的服務項目;二要以職業中介為核心的服務項目代理,主要包含委托招聘、人才選拔、人力派遣、人員素質測評等;三是以機關事業單位為核心的公共性人事部門事務代理,或社會化代理,主要包含人才規劃、職業設計、人事部門確診、人力資源管理資詢、人才開發等。


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