人事代理的服務內容是什么？

人事代理同時也是一種人力資源管理外包方式，也就是說企業把一些人力資源相關的工作，根據外包的方式，外包給第三方技術專業的企業去完成。進而提升企業工作效率。

一、人事代理服務具體內容

1、社保：為客戶代辦公司社保、公積金及商業險

2、人力資源管理組織管理：人才招騁、人才專業測評、人事代理確診、人才考評及人才建設規劃

3、商務咨詢：公布人才供應信息、代發貨招聘啟示、公司形象設計、薪資制度資詢、職業指導、職業咨詢。

二、人事代理業務流程可用人群有什么？

適用本人：自由職業者、下崗失業人員、大中專生大學畢業工作人員。

適用企業：跨區經營企業、連鎖銷售企業必須人事代理、受限于用工編制機構與企業(如金融機構、金融證券)、存有臨時用工或很多流動性用人的企業企業、想外包零碎日常事務管理致力于本身主要業務的部門(如新成立的小規模公司)。

三、人事代理服務優點

1、對于客戶要求，為客戶給予適宜企業持續發展的個性化服務計劃方案。

2、遍布全國的服務互聯網，人事代理企業為客戶提供專業的服務。

3、完備的面試流程服務管理體系，達到客戶各層次的崗位需求。

4、高效快捷的售后團隊，為企業一對一地及時處理客戶難點。

企業挑選人事代理服務后企業能從瑣碎的人力資源管理業務流程中解放出來。全身心投入到到企業運營和市場開拓中來，企業與代理商公司簽訂人事代理協議書，從而減少企業因勞動法規不太熟悉而引起的勞務糾紛與勞動糾紛。

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