什么是人事外包？企業為何選擇人事外包服務？

隨著勞務派遣用工越來越規范，人事外包從中脫穎而出，目前許多企業會選擇把一些人事方面的工作外包出去，交由專業的人事外包公司來完成。那么人事外包是什么呢？企業為什么會選擇人事外包呢？

什么是人事外包？

人事外包是根據企業的不同需求和發展階段，將企業事務外包給第三方機構。人事外包的內容包括支付工資、支付社會保障基金等事物性工作，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪酬調查和方案設計。

很多公司因為公司內部考慮成本問題會選擇人事外包。要進行人事外包，首先考慮人事外包的需求到底靠不靠譜，適不適合自己的公司。

企業為何選擇人事外包服務？

1.降低就業成本。企業招聘困難一直是許多當代企業面臨的問題。如果企業將人事外包給第三人，就可以降低勞動力成本。

2.人事管理方便專業。讓專業人士做專業的事情，應該是所有企業經理都知道的事情，一些小企業基本上沒有人事部門，企業人事事務、員工社會保障等，不知道怎么做，企業選擇專業人員外包這個問題可以解決。

3.有效避免勞動爭議。勞動合同屬于外包公司，勞動者與用人單位沒有勞動合同關系。這樣，用人單位可以有效避免勞動爭議

4.通過后處理外包有助于分散就業風險。由于用人單位采用崗位外包用工制度，被錄用的人才可以進進出出，可以上上下下。其機制非常靈活，大大降低和分解了就業風險。

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