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企業規模不大選擇人力資源外包適合嗎？
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對于很多企業來說員工是必要需求，很多時候一些企業老板覺得自己公司規模沒有那么大，并不需要選擇用人才外包服務，這樣的想法就是錯誤的，不管企業規模多大產出的效益才是根本！因此找到適合企業高效發展的道路才是主要的！那么企業規模不大選擇人力資源外包服務適合嗎？
當然適合。
其實對于初創企業來說，人力資源外包是再合適不過的選擇了，外包服務商可以幫助他們盡快搭建起合法有效的基礎人事框架中，讓企業搭建前期不必在這方面費心費力費成本。
可以通過人力資源外包來留住人才，由于中小企業不能提供與大企業相當的福利待遇、競爭性的薪酬等原因，總是留住不人，而優秀的人力資源外包公司擁有完善的管理體系，可以幫助企業建立起一整套可以普遍適用于多家企業的綜合性專業知識、技能和經驗，為客戶做更為有效的人力資源管理工作。
如果企業自己招聘一個HR，因為團隊不大，工作也沒有那么多，而且用工本錢較高，許多企業都會有猶豫，這時候就能夠考慮人力資源外包，從職工入職簽勞務合同，到考勤、交納社保、代發薪酬、福利、薪酬優化到職工離任等等統統交給人力資源外包公司來做。
人力資源外包公司其實是一個供給人力服務的公司，在這里，客戶是天主，滿意用戶的需求便是外包公司的主要作業內容。相比起自己招聘一名HR而言，挑選人力資源外包公司來操作更能節約本錢，人力公司服務好，專業性也強。雖然外包公司收取一部分服務費，但仍是值得中小型公司挑選的。
正邦人力是一家專業得人力資源公司，專業的勞務派遣機構，為您提供勞務派遣、勞務外包、社保代繳等服務，致力于把人力資源變得更簡單。
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