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選擇河南人力資源公司怎么樣?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網址:http://www.beyondtheboxlaw.com/

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隨著人力資源外包的興起,很多企業對這種模式表示感興趣,但又存在種種顧慮,不敢輕易嘗試,那么,人力資源外包能為企業節省多少成本?選擇河南人力資源公司怎么樣?


一、傳統意義上的企業成本· 采購費用:房屋租金、機械設備、原材料等· 能源費用:水、電、氣等· 國家稅費:增值稅、企業所得稅、附加稅、不同行業的各類國家規費等· 員工成本:薪酬、社保、福利等


二、僅員工成本還延伸出的成本· 招聘成本:老齡化導致勞動力嚴重短缺,企業需投入更多預算用于招聘· 遣散成本:企業淡旺季及用工變動的不確定因素,導致員工遣散成本的逐年攀升;


風險成本: 現代社會信息透明化,員工維權意識提升,工傷/勞動糾紛風險成本日益升高;


維持成本:就業尋找渠道多樣便捷,大大降低員工找工作的成本及對崗位的忠誠度,企業離職率升高,企業維持成本增高;


培訓成本:生產技術要求增加,培訓設備日新月異,企業需要提高培訓預算,為員工進行崗前、在職期培訓,以保證達成工作成果交付


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三、選擇河南人力資源公司怎么樣?


1、管控風險· 轉移用工風險,第三方提供勞動關系管理;· 主體隔離,避免出現直接爭議、工傷等記錄;· 靈活的用工形式,突破行業限制和規制;·第三方專業團隊處理用工和爭議等事務。員工發生工傷,德仕協助企業進行工傷認定和后續繁瑣的理賠流程,協調法院、企業、員工三方。


2、靈活降本· 解決周期性季節性用工難題,平滑波峰波谷;· 緩解流動性大崗位用工波動,保證業務延續;· 降低勞動關系管理、爭議處理等用工成本;轉換成本費用類型,實現總體成本優化。增加用工彈性,企業按需用工,降低高昂社保成本以及招聘、維持、培訓、遣散等隱性成本。

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3、管理增效· 幫助企業從繁瑣事務中解放,聚焦核心業務;·高流動性崗位薪酬/個稅/社保等一站式辦理;· 解決地域差異、外派以及政策經辦差異難題;實現平臺實時數據化管理全國員工。河南省鄭州市人力資源外包哪家好?   德仕人力服務團隊在線處理本地或異地員工入離職合同、商業保險、社保增減員、發薪報稅等業務。為企業降低員工管理成本,增加管理效率。


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往期回顧

  1. 靈活用工可以解決企業這些問題!

  2. 勞務外包公司用工怎么樣??

  3. 3招教你選出靠譜的河南人力資源公司!?

  4. 人事代理包含哪些服務??

  5. 河南人力資源公司哪幾家比較好??

  6. 如何選擇專業得河南人力資源公司??

  7. 這樣可以選擇一家比較靠譜正規的勞務派遣公司??

  8. 企業選擇人力外包可以降低成本??

  9. 企業選擇人力資源外包好不好??

  10. 正規得勞務派遣公司應具備哪些資質??

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