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13年專注人力資源服務
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應用場景 企業缺少規范化的實操模板及表格，導致在爭議種無法有效維護企業合法權益 由于企業人事對勞動相關法律法規不熟悉，制定的規章制度與法條沖突，導致違法解除而支付高額賠償金 企業人事流程存在漏洞，不能有效預防風險 勞動爭議、工傷事故出現后束手無策，不知道有哪些應對技巧 我們能為您提供什么 用工風險防范技巧 培訓老師將從企業人事流程制度及勞動法等相關法律法規角度出發， 講述用工風險防范技巧； 現場輔導落地方案 根據企業實際情況，在老師的現場輔導下, 由企業團隊完成針對自身用工風險防范的可落地方案。 培訓課程 員工招聘流程 員工背景調查
錄用通知書 員工健康風險
員工入職流程
勞動合同訂立 員工入職文書簽署
試用期管理 轉正流程
調崗調薪
考勤制度
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法定福利
專項培訓
工傷待遇
工傷處理 離職流程
勞動爭議處理
勞動關系解除方式
勞動關系解除技巧 流程建設現場輔導
制度建設現場指導 招 人 用 人 裁 人 現場輔導
《企業薪酬績效解決方案班》 培訓課程 王清 WANGQING 借助戰略定位、目標架構、量化考核、薪酬設計、績效評估、PDCA循環改善六大核心系統，幫助客戶打造一套可執行、可落地的績效管理系 《企業勞動關系解除實務》培訓課程 劉威 LIUWEI 本課程結合勞動法與法院裁判實例，通過企業遇到實際問題，在勞動關系解除實操技巧上給予企業專項輔導，助力企業依法用工，降低企業用工風險 《企業勞動爭議三板斧》培訓課程 劉威 LIUWEI 本課程是由我公司咨詢師團隊結合輔導企業實際案例開發，通過規范企業人力資源流程、制度、工具，幫助企業有效預防勞動爭議的發生。 郭偉平 GUOWEIPING 《企業用工風險管控》培訓課程 本課程從我公司13年來數萬名員工管理經驗中提煉而來，經專家團隊對上千個真實案例進行分析，由實戰經驗豐富的老師主講，幫助企業有效識別風險、預防風險、管控風險。 課程現場 |
