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企業用工風險,企業用工風險防范,企業用工風險規避,雇優寶
      雇優寶是針對企業用工風險推出的一款人力資源外包產品,以優化雇主與員工關系為核心,幫助企業解決因勞動關系引發的招聘錄用、薪酬社保、勞動爭議、工傷風險等風險問題,根據實際情況提供解決方案,為企業經營保駕護航!
企業用工風險,企業用工風險防范,企業用工風險規避,雇優寶
員工關系
薪酬服務
五險一金
勞動爭議
工傷賠償
政策咨詢
企業用工風險,企業用工風險防范,企業用工風險規避,雇優寶
企業用工風險,企業用工風險防范,企業用工風險規避,雇優寶
服務內容

服務內容

SERVICE CONTENT

員工關系,五險一金,工傷意外,工傷保險,勞動爭議,雇主責任險
勞動爭議
工傷賠償
薪酬服務
代發工資
申報核算
工傷補充
工傷替代
工傷處理
勞動仲裁
員工關系
五險一金
政策咨詢
工資標準
工作時間
社會保險
勞動合同解除
休息休假
經濟補償
勞動爭議調解
工傷認定
勞動能力鑒定
傷殘賠償標準
停工留薪期
因工死亡賠償標準
因工死亡80萬元
因工致殘72萬元
住院醫療20萬元
住院津貼160元/天
傷殘等級5-10級
一次性傷殘就業補助金
因公致殘40萬元
編制工資報表
辦理工資卡
工資發放
工資證明
個稅專項扣除申報
個人所得稅申報
個人所得稅核算
入職體檢
入職手續辦理
員工信息管理
勞動合同簽訂
工作證明
勞動合同解除
離職體檢
離職手續辦理
社保辦理
失業待遇申請
社保費用繳納
生育津貼申請
工傷待遇申請
退休手續辦理
社保關系轉移
社保關系終止手續
勞動法
勞動合同法
社會保險法
工傷保險條例
勞動爭議司法解釋
勞動爭議調解仲裁法
勞動合同
社會保險
工資支付證明
社保雙基數
社?;?/span>
稅收征繳
個稅匯算清繳
招聘與錄用
休假與考勤制度
薪酬與績效考核
保密協議與競業禁止
雇優寶產品

雇優寶產品

PRODUCT PRICE

23-1改960.png

服務模塊
服務內容
社保版
A款
1-4類
B款
5類
A款
A款
B款
B款
5類
5類
1-4類
1-4類
商險版
尊享版
員工關系
風險保障
爭議處理
咨詢服務
勞動關系
工資發放
補充工傷保險
社保辦理
基礎人事服務
100萬商業保險(商險版)
100萬商業保險(尊享版)
工傷事故
勞動爭議
政策咨詢
用工風險診斷
無憂版
A款
B款
1-4類
5類
經濟補償金
醫療費墊付
100萬商業保險承保范圍

100萬商業保險承保范圍

副標題

雇主責任險,工傷保險,傷殘等級,傷殘賠償
社保版
因工死亡
80萬元
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無憂版
尊享版
80萬元
80萬元
80萬元
因工致殘
住院醫療
住院津貼/誤工費
傷殘起付比例
工作崗位猝死
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一次性傷殘就業補助金
20萬元
20萬元
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160元/天
160元/天
包含
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傷殘賠付標準
傷殘等級
賠付標準
賠付比例
賠付比例
限額賠付
(萬元)
限額賠付
(萬元)
因工死亡
一級
二級
三級
四級
五級
六級
七級
八級
九級
十級
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100%
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社保繳納地一次性傷殘就業補助金
* 承保年齡18-65周歲
* 傷殘鑒定標準為《國家勞動能力鑒定 職工工傷與職業病傷殘等級標準工傷標準》【GB/T 16180--2014標準】非保險公司行業標準
* 猝死定義為:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的;
* 社保版主要針對為員工繳納社保的客戶定制,可解決一次性傷殘就業補助金的問題;
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商險版
國家工傷賠償標準
賠付標準
社保繳納地一次性傷殘補助金及傷殘津貼
社保繳納地一次性醫療補助金一次性傷殘補助金一次性傷殘就業補助金
企業用工風險,企業用工風險防范,企業用工風險規避,雇優寶
合作客戶

合作客戶

Cooperative customers

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焦作市馬村區人民政府
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中國郵政
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