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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃，即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇，派遣機構通過專業渠道搜尋人員，與其簽訂勞動合同，派往用人單位工作的一種用工形式。勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離，幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。
 招聘速度快 -人才儲備豐富，每日新增求職人員500人以上，年求職人數近萬人 -投放平臺眾多，在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告 -招聘渠道廣泛，在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處 -合作院校緊密，與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系 -專業招聘團隊，30余人專職招聘團隊確保人員快速到崗  用工成本低 -按結果付費，省去大量招聘宣傳費用，節省企業招聘成本 -開展崗前培訓和安全教育，節省企業培訓成本 -優化薪酬及社保方案，節省企業人工費用 -派駐現場管理人員，承擔日常事務性工作，節省管理成本 -轉接用工風險，節省意外事件帶來的不可控費用  用人風險小 -規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險 -規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險 -規避因工傷事故造成的經濟損失 -規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險 -規避因社會保險帶來的相關風險  事務工作少 -減少招聘面試投入的大量人力物力財力 -減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力 -減少培訓體檢等事項花費的大量時間 -減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作 -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力 -減少日常員工管理耗費的其他精力  專業能力強 -150余名人力資源管理從業人員為您提供專業服務 -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案 -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗 -資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務 -嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬  實戰經驗多 -服務大中型企事業單位1800余家 -管理基層員工50000余人 -處理勞動爭議及工傷事估案件7000余起 -累計招聘人次達40000余人 -累計辦理社保、公積金50000余人
 
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